¿Quieren un buen consejo? Reconozcan que tienen algunos malos hábitos en el trabajo y hagan lo necesario para eliminarlos, eso los ayudará a avanzar en sus carreras profesionales o mínimo a conservar su empleo.
A continuación les presentamos 14 malos hábitos en el trabajo, si reconoces tener alguno de ellos o varios, es momento de ser responsable y hacer lo necesario para acabar con ellos. No por identificarte con uno o muchos, quiere decir que eres una mala persona, pero debes ser consciente de que en el trabajo hay ciertas reglas.
Mentir
En el trabajo, no es bueno presentar documentación oficial falsa, plagiar intencionalmente el trabajo de otros, decir que trabajas un número de horas cuando en realidad no lo haces, utilizar indebidamente la tarjeta de crédito de la empresa, entre otras cosas. Al incurrir en cualquiera de estas mentiras, puedes perder tu trabajo.
"La manera más segura para que cualquiera de nosotros pierda el trabajo de forma repentina y miserable es tener el hábito de desviar las verdades y mentir, aunque sea de formas pequeñas", dice Ann Kaiser Stearns, psicóloga y autora del libro Living Through Personal Crisis.
La psicóloga advierte que la deshonestidad es un "terreno resbaladizo", y quien transite por el no merece conservar su empleo.
Procrastinación
Si eres de esos que dejan todo al último minuto y acumulan trabajo por que creen que más tarde resolverán todo de "un jalón", tienes serios problemas, sobre todo si no reconoces el efecto que esta costumbre tiene en cómo tus colaboradores y jefes perciben tu labor. Las prisas pueden provocar que al hacer tu trabajo muy rápido, lo hagas mal, y entre más frecuente sea esto, es seguro que seas despedido tarde o temprano.
Negatividad
Amy Hoover, de Talent Zoo advierte que si eres de los empleados que se quejan de todo y "chismean" sobre el "mal desempeño" de otros compañeros o hasta tu jefe, todo esto conducirá invariablemente a que te conviertas en un "dolor de cabeza" para tu empleador y finalmente decida "darte cuello".
"Tu jefe es responsable de asegurar que su equipo contribuya a la moral positiva y si alguien del equipo habla mal de él se reflejará en su desempeño. A menudo la dirección se refiere a los empleados negativos como cáncer por la alta dirección por una buena razón: deberá ser extirpado en algún momento", sentencia Amy.
Impuntualidad
¿Siempre llegas tarde al trabajo o excedes tus tiempos de descanso y comida? Eso puede indicar que eres complaciente y poco cuidadoso con tu empleo, es decir que "te vale".
"Así que llega a tiempo o incluso un poco temprano para demostrar que eres consciente del tiempo y que te preocupas por tu trabajo y también por el tiempo de los demás", aconseja Roxanne Peplow, del Computer Systems Institute.
Además de que llegar tarde muestra una evidente falta de respeto, que afecta tu imagen entre otros empleado y por supuesto con tu jefe.
No atender tu correo electrónico
Debes atender tus correos electrónicos y responderlos adecuadamente. Aquí cuenta mucho el tono con que contestes y por supuesto la presentación, que debe ser pulcra, sencilla y sin faltas de ortografía.
"Puedes ser percibido como brusco o grosero, o muy poco concreto o muy descuidado", advierte Katherine Brooks, de la Universidad Wake Forest.
Al no atender correctamente tu correo electrónico puedes no enterarte de juntas importantes, eventos de relaciones públicas o sucesos cruciales en la compañía. Esto provocará que causes retrasos y malestar general.
Adicción a redes sociales
Por otro lado, revisar más de 20 veces tu Facebook o tuitear cada suceso intrascendente mientras trabajas, no es una buena costumbre.
Las redes sociales es un medio por el que evidentemente tus jefes pueden descubrir que no haces nada durante tus supuestas horas de trabajo. Por eso algunas compañías han restringido el uso de redes sociales en sus sistemas informáticos.
Ten mucho cuidado, pasar mucho tiempo en Facebook o Twitter, o "sacándote" fotos en el baño de la empresa para tu cuenta de Instagram, te puede costar el empleo.
Lenguaje corporal inadecuado
Cuando saludas de mano, tu apretón debe ser firme (no mostrar debilidad o temor), el contacto visual es importante (no lo evites), la pena no es una buena actitud en el ambiente laboral.
"La gente debe entender que las acciones hablan más que las palabras. Y la mayor parte de nuestra comunicación se realiza a través de las señales no verbales", explica Roxanne Peplow.
Al tener estos malos hábitos de comunicación verbal, puedes ser percibido como grosero o poco profesional por tus jefes y clientes.
Falta de atención
Estar siempre distraído y demostrar que no estas enterado de nada, te puede dejar muy mal parado entre los miembros de tu equipo de trabajo y los líderes de tu empresa, que tarde o temprano se darán cuenta que no te necesitan.
"El incumplimiento de la cultura y la inadaptación pueden crear tensión o marcarte como diferente, y potencialmente menos deseable", afirma Brooks.
Cuando trabajamos en una oficina, debemos ser sensibles con nuestros compañeros y atender a sus necesidades para crear un ambiente cómodo y pacífico.
"Esto va desde los olores corporales hasta los de la comida que llevamos a la oficina, escuchar música demasiado alta, contar chistes inapropiados o utilizar el altavoz del teléfono para realizar llamadas", indica Brooks.
Lenguaje pobre
Si utilizas malas palabras o tu gramática resulta "pobre", serás percibido como una persona ignorante, nadie quiere un empleado así en su empresa.
Recuerda que no estas en tu casa o en alguna fiesta, es un lugar de trabajo. Para ayudarte a no caer en este error, asume siempre, que tu jefe puede estar escuchando.
Síndrome del "Lobo Solitario"
¿Eres de aquellos que quieren hacer todo solo? Eso no funciona en el trabajo, se trata de hacer equipo y tomar en cuenta a los demás.
"Mientras que la independencia es buena en algunas situaciones o cuando la concentración es necesaria para conseguir terminar un proyecto, por lo general las personas que saben trabajar en equipo experimentan un mayor éxito en el trabajo", informa Brooks.
El trabajo en equipo es fundamental. Reconocer las ideas propias, pero también dar crédito a tus compañeros y ayudar a otros a desarrollarse, logrará que todos en la empresa te perciban como un líder y buen miembro del equipo.
Berrinches
Si pierdes el control todo el tiempo, tus jefes pensarán que no puedes trabajar bajo presión y en circunstancias difíciles, el consejo es: equilibrio ¡respira!
"Practica técnicas de reducción de estrés, como meditación o ejercicios de respiración profunda y, en la medida de lo posible, deja tus problemas personales fuera del trabajo", recomienda Brooks.
Ineficiencia
Ser desorganizado, perder el tiempo y hablar demasiado, son señales de ineficiencia, algo totalmente inaceptable en el trabajo y que provocará tu despido.
"Puedes no darte cuenta de ello, pero muchos de tus compañeros de trabajo están allí para trabajar, no socializar, y pueden no querer ser groseros contigo ignorando tus conversaciones personales", advierte Amy Hoover.
No seas una molestia, hay tiempo para todo, pero en la oficina ¡a trabajar!
Hablar sin pensar
Antes de decir algo en una junta o en una simple charla de trabajo, piensa bien lo que vas a decir, se te puede escapar algo que resulte perjudicial para tu carrera.
Falta de modales
Los buenos modales son cruciales para dar la imagen de profesionalismo y mantener el respeto de tus compañeros, clientes y jefes, quienes aprecian mucho cuando dices "por favor", "gracias", "con permiso", etc. Recuerda lo que te enseñaron en tu casa.
(Con información de: Sdpnoticias.com | Para: Cafe56.net)
